1、广场舞、文化宫，人员密集之处便是地推的好去处，在线教育在下沉市场找到了流量池。但是下沉远比它们想象中难，深耕多年的地区性教培机构是它们最大的对手。一场“强龙”与“地头蛇”之争，在所难免。杏彩体育平台

　　2、2020年上半年，平均每天新增140家在线教育企业，行业领头羊好未来扭亏为盈，最新一季财报显示同比大涨35%。这些新增的流量来自于哪里？下沉市场，谁又会成为在线教育界的拼多多？

　　下沉市场掀起回归线月，李娜所在教育机构五个校区全部由线下转为线上，教师团队借用钉钉进行课程直播杏彩体育。

　　“到5月底，我们的大多数教育资源已回归线下，杏彩体育平台但因为一些新增的跨区域生源，所以还保留着一小部分线上课堂，让任课老师轮流授课。”在李娜看来，目前线上渠道的存在价值在于跨地区接纳新生，有助于地方教培机构扩张。李娜坦言，目前还没有体会到头部教育机构的冲击，“家长一般会优先考虑头部和地方性机构的线下教育模式，但是地区性机构在定价上比较具有优势，也能吸引相当一部分客源，

　　“主打线下”是下沉市场腰部机构的一致步调。林宜（化名）是浙江台州星火教育培训机构的语文老师，她所在的校区目前已全员从线上转移至线下，“其实家长更相信线下培训的效果，此前曾有部分家长因为授课形式的变动要求退费。”

　　跟谁学创始人兼CEO陈向东曾公开表示：“在线教育公司的链条比线下机构的链条要长得多，流量团队、销售团队、主讲老师团队、辅导老师团队、内容研发团队、教师打磨团队、数据反馈团队等等。因在线教育的分工更长，使得在线教育这件事本身的组织难度急剧加大。”

　　虽然不少家长更信赖线下培训的方式，但是头部机构线上培训也具有自己的“强龙”优势，尤其是强大的师资力量，这是地区性培训机构作为“地头蛇”普遍所难达到的。

　　“三四线城市中的教培机构一般只要求培训人员有或者是从师范类院校毕业，对于是否名校毕业以及是否具有教学经验不会卡得太严，有的机构甚至只需要专业对口就行。”林宜告诉记者。在几大招聘网站上，三四线城市的教培招聘条件比较笼统，“全日制本科学历，师范对口专业优先”属于较高要求，大多数机构的条件更为宽松，比如要求授课老师热爱教育，有较强的沟通能力。

　　8月4日，从某211院校毕业的林夏（化名）进入猿辅导的培训环节，要成为猿辅导的一名辅导老师一般要经历初审、培训（3天）和终审。林夏用“魔鬼式的体验”来概括第一天的培训经历。“从上午10点一直持续到晚上7点，中间只有1个小时的午休时间，结束培训之后还要完成当天的授课题目和心理测试。”即便在这样紧凑的时间表下，每天仍有几位被淘汰的人员。

　　7月15日,国家发展改革委等13个部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》（以下简称《意见》）。